Ата-аналардың зерттеуі: баласыз адамдарға қарағанда стресс болмайды



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Жұмыс істейтін аналар мен әкелер баласыз жұмысшылардан гөрі стресске ұшырайды
20.03.2014

Балалар ма, мансап па? Көптеген жастар отбасы мен жұмыстың үйлесімділігі көп күйзеліс тудыруы мүмкін деп қорқатындықтан, отбасын құруды кейінге қалдырады. Baden-Württemberg DAK-тың 2014 жылғы денсаулығы туралы есебінде көрсетілгендей, жұмыс істейтін ата-аналар баласыз жұмысшылардан гөрі стресске ұшырамайды.

Көптеген жастар жұмыс пен отбасылық өмір үйлеспейді деп қорқады, балалары мен қамқорлығын қалпына келтіретін ерлер мен әйелдер баласыз жұмысшыларға қарағанда стрессті сезінеді ме? 2014 ж. Баден-Вюртембергтің денсаулығы туралы есебінің нәтижелері бойынша, мүмкін емес. Бокс офисі 25-тен 39 жас аралығындағы «өмірдің ең қиын сәтінде» Баден-Вюртембергтегі 3000 ер адамдар мен әйелдерден сұхбат алды, бұл кезең мансап, неке және балалар соғысы туралы шешімдер әдетте қабылданады. балалары бар және онсыз жұмыс істейтін адамдардың созылмалы стресстен туындаған стресс деңгейлері бірдей, бұл стресс бойынша 0-ден 48-ге дейін (максималды стресс) 20 шамасына жетеді.

Толық және толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтін стресс деңгейлері бірдей жоғары DAK бұл жерде ешқандай өзгеріс тудырмайды, өйткені тіпті толық уақытты жұмыс істейтін аналар да жұмыс істемейтін немесе толық емес жұмыс істейтін әйелдерге қарағанда стресстің деңгейі жоғары болмайды. Алайда, бос уақытты бөлуде ата-аналар мен ата-аналары емес балалар арасында нақты айырмашылық бар: міне, Баден-Вюртембергте жұмыс істейтін ата-аналардың үштен екісі жартысына дерлік өздері үшін уақыттары жоқ деп мәлімдеді (47,4%). серіктестікті елемеу алаңдаушылығы. «Біздің нәтижелеріміз көптеген аналар мен әкелер жұмыс пен балалар арасындағы тепе-теңдікті сақтауда өзара ымыраға келгенін көрсетеді», - деді Баден-Вюртембергтегі DAK денсаулық сақтау бойынша мемлекеттік директоры Маркус Саур. «Ең бастысы, олар жеткілікті ұйқы мен дұрыс тамақтанбайды. Балалары бар адамдар баласыз адамдарға қарағанда аз спортпен айналысады ».

Нәтижелер жастардың алаңдаушылығына әкелуі мүмкін. Гейдельберг қаласынан шыққан кәсіби психолог Карлайнц Соннтагтың пікірінше, жұмыс істейтін ата-аналарға ересектер мен ересек жастағы әйелдерге қарағанда көбірек стресс болмайды, бұл жастарды отбасы мен жұмыстың сәйкессіздігі туралы алаңдатуы мүмкін. Күнделікті жұмыстан бас тартуға және батареяларыңызды зарядтауға отбасы өте пайдалы болуы мүмкін, дейді сарапшы «dpa» ақпарат агенттігіне.

Компанияларда қажет «мәдени өзгеріс» Жұмыс пен отбасын бір-бірімен үйлестіре алу үшін, зерттеуде әлі де кедергілер бар, олар жұмыс істейтін ата-аналарға ауыртпалықты жеңілдетеді. Бір жағынан, компанияның балабақшалары мен балаларға шұғыл көмек көрсету бойынша ұсыныстары әлі де жеткіліксіз, ал жұмыс берушілердің саны ер азаматтарды ата-ана демалысын алуға шақырады. Тиісінше, ер адамдарға қарағанда, ата-ана болуды кәсіптік кемшілік деп санайтын әйелдер көбірек: Зерттеуге сәйкес, респонденттердің 54,4 пайызы балаларсыз кәсіби өсуімде «иә» деп «иә» деп жауап берген, ал ерлердің тек 12,7 пайызы бұған келісе алатын, сондықтан Саурс компанияда аналар мен әкелерге мейлінше икемділік беретін «мәдени өзгеріс» болуы керек деп санайды: «Сонымен қатар, бала күтімінде белсенді әке кәсіби өмірде қабылданған рөл үлгісіне айналуы керек. Икемділік тек жұмыс уақыты жағынан ғана емес, әсіресе өмірдің қиын кезеңдерінде стрессті азайтуға көмектеседі », - деп жалғастырды ел басшысы.

«Шашты буынға» үлкендер мен жас адамдарға қарағанда жұмысындағы ауруға байланысты жетіспейді

«Балалар және мансап» тақырыбынан басқа, 2014 жылғы денсаулық сақтау туралы есеп, әсіресе «асқынған буын» деп аталатын денсаулық жағдайына назар аударды, сол арқылы Д.А.Гесундхайт оң қорытындыға келді: өйткені өмірдің осы кезеңінде көптеген әйелдер мен әйелдер үшін жеке стресстің салдарынан жеке қысым жоғарылайды, бұл ауру демалысына әсер етпейді. Керісінше: штаттағы жас және үлкен адамдармен салыстырғанда Баден-Вюртембергтегі 25-39 жас аралығындағы адамдар ауруға байланысты айтарлықтай жұмыста жоқ.

Баден-Вюртемберг ауру демалысы үшін ең жоғары мәнге қол жеткізді. Баяндамада сонымен қатар Баден-Вюртембергтегі ауырған күндер саны елдің қалған бөліктерімен салыстырғанда өте сенімді екендігі туралы қорытынды жасалады: Міне, үшінші ірі мемлекет 3,3% деңгейге жетті (алдыңғы жыл) : 3,2), демек, 1000 қызметкердің 33-і ауруға байланысты бір күнде болмады - Германия бойынша орташа есеппен 40 адам. Ауру салдарынан болған сәтсіздіктердің ең көп саны денсаулық сақтау саласында (3,8%), ең азы білім беру, мәдениет және БАҚ саласында (2,5%) болды, сәтсіздіктің жиі кездесетін себептері - тірек-қимыл аппараты аурулары. мысалы арқадағы ауырсыну (20,5%) және тыныс алу жүйесінің аурулары.

Жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің денсаулығын жақсартуға көбірек қаржы бөлуі керек
Бірақ қазіргі зерттеу бойынша Баден-Вюртембергтен 25-39 жас аралығындағы балалардың денсаулығы өте жақсы болып көрінсе де, Маркус Саурдың пікірінше, компаниялар оң нәтижелерге сүйенбеуі керек: «Егер бұл ерекше жас қызметкерлер жұмыс істей алатын болса. 67 жасында өнімді болу үшін жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің денсаулығына тұрақты қаржы салуы керек », - дейді сарапшы,« 25-39 жас аралығындағы науқастардың төмен деңгейі созылмалы аурудың алғашқы белгілері осы жаста пайда болатындығын жасырмауы керек. . «(Жоқ)

Сурет: Рольф ван Мелис / pixelio.de

Автор және бастапқы ақпарат


Бейне: Я БЕРЕМЕННА !!! РЕАКЦИЯ МУЖА, РОДИТЕЛЕЙ И ДРУЗЕЙ !!!


Алдыңғы Мақала

Гомеопатия қабынуға қарсы тиімді

Келесі Мақала

Генетикалық диагностиканың артықшылықтары мен кемшіліктері