DAK: Жұмыс істейтін ата-аналар сирек ауырады



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Аурудың орташа деңгейінен төмен демалыс уақытымен жедел сағатты қалыптастыру

DAK-Gesundheit өмірдегі осы кезеңдегі көптеген жүктемелердің денсаулығына қалай әсер ететінін анықтау үшін Гессидегі ауру демалысы туралы есебін жариялады, «асқынған буынға» (25-39 жастағы балалар) ерекше көңіл бөлді. Көптеген ерлер мен әйелдер «өмірдің асқын сағаттарында» жұмыс істейтін ата-аналар ретінде үлкен қысымға ие болғанымен, олар «Гессенің жас және үлкен топтарымен салыстырғанда одан да сау», деп хабарлайды DAK. Медициналық сақтандыру компаниясының атынан Берлиндегі IGES институты 228,000 жұмыс істейтін сақтандырылған адамдардың мәліметтерін бағалады.

Жалпы алғанда, Гессендегі DAK денсаулық сақтау туралы 2013 жылға арналған есебі ауру демалысының 0,2 балдан 4,2 пайызға дейін өскенін көрсетеді. Республика бойынша ауру демалысы орташа алғанда төрт пайызды құрады. Гессияда әрбір қызметкер жұмыста орташа есеппен 15,4 күнді, федералды үкіметте 14,6 күнді жіберіп алды. Бір қызығы, «Гессадағы жұмысшылар психикалық ауруға байланысты ауру демалыстарына көбеюде», деп хабарлайды DAK. «Депрессия немесе мазасыздық салдарынан бір жыл бұрынғыға қарағанда үш пайызға көп демалыс болды». Қазіргі мемлекеттік есеп сонымен қатар, жедел буынның денсаулығына байланысты егжей-тегжейлі қарастырылды. Осы жастағы топтағы 3000-нан астам ерлер мен әйелдер өкілдерден сұхбат алды.

Денсаулық сақтау туралы есеп көрсеткендей, асығыс сағаттардың қалыптасуы орташа деңгейден гөрі аз ауырады. Бірақ «25-39 жас аралығындағы аурудың салыстырмалы түрде төмен деңгейі созылмалы аурудың алғашқы белгілері осы жаста пайда болатындығын жасырмауы керек», - деп түсіндірді Герберт Триттель DAK-Gesundheit. «Егер бұл ерекше ауыр жас жұмысшылар 67 жасқа дейін өнімді болып қалса, жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің денсаулығына тұрақты қаржы салуы керек», - дейді сарапшы. Гесседе «өмірдің ең қиын сәтінде, артқы проблемалары бар он қызметкердің төртеуі қазірдің өзінде емделуде» деп хабарлайды DAK. Нәтижелер «көптеген аналар мен әкелер жұмыс пен балалар арасындағы тепе-теңдікті сақтауда өзара ымыраға келетінін» және «ең алдымен, жеткілікті ұйқы мен дұрыс тамақтану жолға түсетіндігін» көрсетті, деп атап өтті Триттел. Сонымен қатар, «балалары бар жұмыспен қамтылған адамдар баласыз жұмыс істейтіндерге қарағанда аз спортпен айналысады», - деп жалғастырады сарапшы.

Ұзақ мерзімді бұзылулардан қорқу керек DAK мәліметтері бойынша, деректерді бағалау «асқынған ұрпақты» ер адамдарда жиі кездесетін 20 жеке диагноздың ішінде өткір шағымдардан басқа, ұзақ мерзімді бұзылуларды да табуға болатындығын көрсетті. DAK мәліметтері бойынша «ерлердің тек сегіз пайызына жуығы стресс пен жаттығудың жетіспеушілігімен байланысты жоғары қан қысымымен емделеді». DAK мәліметтері бойынша арқадағы ауырсыну және жоғары қан қысымы сияқты шағымдар назар аудармайды, себебі олар жиі қайталанады және ұзақ мерзімді денсаулық жағдайы. Сонымен қатар, Гессенде жұмыс істейтін ата-аналардың шамамен 59 пайызы өздері үшін жеткілікті уақыттың жоқтығын айтады, бұл психологиялық стресстің жоғарылауына әкеледі. Алайда, балалары бар жұмысшылар баласыз жұмысшылар сияқты созылмалы күйзеліске ұшырайды, деп хабарлайды DAK. «Тіпті толық уақытты жұмыс істейтін аналар үшін толық емес жұмыс істейтін немесе жұмыс істемейтін аналарға қарағанда стресс деңгейі жоғары емес», - дейді медициналық сақтандыру компаниясы. DAK-тың пікірінше, өмірдің асығыс уақыты қарым-қатынас үшін стресс-тест болып табылады. Респонденттердің 39 пайызы серіктестікке немқұрайлы қарайтындықтарын айтты.

Отбасын және отбасымен жақсырақ татуласу Зерттеу барысында DAK сонымен қатар мемлекет пен компаниялардың отбасына арналған ұсыныстарды «асығыс ұрпақ» қабылдайтынын анықтады. Мысалы, толық емес жұмыс күні туралы ұсыныс жиі қолданылады. «Жұмыс істейтін ата-аналардың 80 пайызы отбасылар мен жұмысшылардың татуласуы үшін қысқартылған жұмыс уақыты жеңілдік деп санайды», - деп хабарлайды DAK мәлімдемесінде және: «Сауалнамаға қатысқандардың көбісі өз компанияларының тиісті ұсыныстарын білетіндіктен» дейді. Компанияның балабақшалары мен балаларға шұғыл көмек көрсету қызметі жоқ, DAK өз жұмысын жалғастыруда. Респонденттердің тек 9,1 пайызы (компанияның балабақшалары) және 8,7 пайызы (шұғыл бала күтімі) мұндай ұсыныстар туралы хабарлады. Сондай-ақ, көптеген ер адамдар отбасы мен жұмысты жақсырақ үйлестіру үшін ата-ана демалысы мен үй кеңсесі немесе телефон арқылы жұмыс жасау сияқты модельдерді алуда көбірек қолдау алғысы келеді, деп хабарлайды DAK. (fp)

Сурет: Хелена Соуза / pixelio.de

Автор және бастапқы ақпарат



Бейне: 2020 ЙИЛ МУНАЖЖИМЛАР БАШОРАТИ БАРЧА БУРЖЛАР УЧУН ОМАДЛИ ЙИЛ!


Алдыңғы Мақала

Өкпе ауадан шыққан кезде

Келесі Мақала

Бас айналудың психикалық себептері